制作・引き渡し
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求人媒体・採用サイト・ATSの違い｜役割と更新担当の分け方
求人媒体・採用サイト・ATSを製品名で固定分類せず、採用の6工程ごとに情報の正本、内容担当、更新担当、更新契機、障害時の一次確認を決めます。
WordPress採用サイトのテーマ選び｜制作者が案件で確認する8項目
WordPress採用サイト用Themeを、見た目や機能数だけで選ばず、影響範囲、data所有、顧客編集、応募先、更新・復旧、license・support等の8項目で案件適合へ判定します。
WordPress採用サイトの応募先はどこに置くか
WordPress採用サイトの応募先を、サイト内フォーム、外部フォーム、ATS・求人媒体から選ぶ方法を整理します。応募データの最終管理先、平常時の担当、障害時の初動、受入試験、引き渡し記録まで確認できます。
採用サイトは既存WordPressか別WordPressか
採用サイトを既存WordPressへ追加するか、別WordPressへ分けるかを、既存資産、Theme・Plugin、担当、権限、障害・復旧、URL、引き渡し、工数の8軸で判断します。2GUを使う場合のTheme影響も一般論と分けて確認します。
WordPress採用サイトの権限設計｜顧客に渡す操作の決め方
WordPress採用サイトを顧客へ引き渡す制作者向けに、管理者・編集者を先に選ばず、募集更新、公開、固定ページ、設定、更新、ライセンス等の操作からrole／capabilityと確認項目を決めます。
採用サイトで何をCMS化するか｜更新範囲の決め方
採用サイトの求人、社員紹介、インタビュー、FAQ、会社・仕事・制度を、変更のきっかけ、担当、承認、検証、参照関係、状態、表示自由度からCMS・固定ページ・制作者対応へ分けます。
WordPress採用サイトの制作・引き渡しチェックリスト
WordPressで採用サイトを提案・制作する制作者向けに、受注前、制作、レビュー、公開、納品、更新、引き渡し、次案件再利用の確認項目と、2GUで用意できる範囲・案件ごとに残る作業を整理します。